2020年是不平凡的一年，這一年社保相關新聞變化很多。除了免除企業(yè)5個月社保(企業(yè)繳納的部分)之外，還有很多其他內(nèi)容與你息息相關。具體有哪些？讓我們用算盤看看邊肖吧！

1、五險變四險（生育保險和醫(yī)療保險合并）

2019年底，生育保險和職工基本醫(yī)療保險并軌實施，廣東、浙江已出臺相關方案。簡單來說，生育保險并入醫(yī)療保險，“五險一金”變成“四險一金”。職工參加醫(yī)療保險的同時參加生育保險，生育期間生育保險不變。

但生育保險基金并入基本醫(yī)療保險基金，生育保險待遇由職工基本醫(yī)療保險基金支付。同時，企業(yè)需要辦理的保險手續(xù)較少，減少了麻煩，節(jié)省了幫助員工參保的時間。

2、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)可在網(wǎng)上辦理

2019年底前，實現(xiàn)養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)上辦理，使養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)更加便捷，節(jié)省參保人的時間和精力。

目前，全國社會保險公共服務平臺已經(jīng)正式上線運行，我們也可以通過網(wǎng)站及時了解社會保險關系轉(zhuǎn)移業(yè)務的進展情況。

3、2020年取消社保補繳

所以你想一次性繳納社保后，就不能有享受福利的想法。

根據(jù)2020社保新規(guī)，社保不能一次性繳納，除了這三種情況：

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，年滿60周歲時，可一次性繳費；否則，他們將無法領取養(yǎng)老金，但最長繳費年限不得超過15年。

如果企業(yè)沒有按時足額給員工繳納社保，員工可以通過勞動維權，要求企業(yè)補足。

離職后，超過3個月未繳納社保的，一般允許補繳，超過6個月就不用補繳了。各地政策不一樣，最好不要斷社保，影響購房落戶！

4、社保保障費率出新規(guī)

根據(jù)國務院發(fā)布的《降低社會保險費率綜合方案》號文件，該方案規(guī)定：

以全口徑城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資加權的城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資作為核定職工繳費基數(shù)的上下限指標。自己繳社保還可以享受2個優(yōu)待：

自由選擇不同的社保繳費標準603354300%。

社保繳費基數(shù)全面確定后，部分地區(qū)的社保保費較去年大幅降低，這意味著2019年是參加社保最劃算的一年。

5、社保卡申領時間縮短

本來辦理社保卡一般需要2-3個月。2020年社保新規(guī)規(guī)定，社保卡批量發(fā)放周期從申請到通知領卡，時間壓縮至30個工作日。

也就是說剛參加工作的同志可以更快的拿到社保卡！

6、社保、公積金必須同時交

新規(guī)之前，五險一金，社保(五險)是國家強制繳納的，不需要公積金。所以很多企業(yè)，為了控制支出，只給員工交了五險，不交公積金！

2020社保新規(guī)，根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金屬于強制繳納的范圍，是職工必須享有的合法權利，即社保和公積金必須同時繳納，只有一起繳納才符合法律規(guī)定。

7、養(yǎng)老金要用社保卡領取

人力資源和社會保障部辦公廳已公布2019年《關于在養(yǎng)老保險工作中全面推進社會保障卡應用的通知》

明確要求：去年6月底前，新退休人員使用社保卡領取養(yǎng)老金。

此外，通知進一步要求，年底前，基本享受養(yǎng)老保險待遇的人員使用社會保障卡領取養(yǎng)老保險待遇。換句話說，在th

其實它們的功能完全一樣，只是電子社保卡存在手機里，可以和支付寶微信綁定。

電子社保卡上線

2020年1月1日起，在內(nèi)地就業(yè)、生活、學習的港澳臺居民，可以與內(nèi)地居民一樣，依法參加社會保險，享受社會保險待遇的合法權益。